Szukasz sprzętu medycznego? Wypełnij darmowe zapytanie
Wypełnij darmowe zapytanie
MedicalOnline.pl wyszukuje najlepszych dostawców
i przesyła im Twoje zapytanie
Dostawcy przesyłają Ci oferty handlowe dotyczące zapytania
sprzęt medyczny
Wyślijzapytanie ofertowe

Usługi stomatologiczne-jeden z najważniejszych benefitów kadrowych

wynagrodzenia.pl | 2010-06-14
Usługi stomatologiczne-jeden z najważniejszych benefitów kadrowych

Świadczenia pozapłacowe stają się coraz popularniejszym narzędziem w motywowaniu pracowników do wydajniejszej pracy oraz jednym z atutów pracodawców w procesie pozyskiwania nowych kandydatów. W Polsce rozbudowane systemy benefitów dopiero raczkują, natomiast w Europie Zachodniej czy USA funkcjonują już z powodzeniem od wielu lat. Szczególnie za oceanem ich rola w całkowitym pakiecie wynagrodzenia pracownika jest szczególnie duża. Co zatem oferują tamtejsi pracodawcy jako dodatek do płacy?

Jak pokazują badania, jednym z najpopularniejszych nieobowiązkowych świadczeń jest płatny urlop. O ile dla nas może się to wydawać dziwne, bo urlop jest u nas prawnie wymagany w ramach przepisów kodeksu pracy, to w Stanach Zjednoczonych pracodawcy nie są zobligowani do jego stosowania. Niemniej jednak zdają sobie oni sprawę z tego, że wypoczęty pracownik to zdrowy pracownik, dlatego też blisko 97% przedsiębiorstw daje jakąś formę płatnych dni wolnych w ciągu roku. Dużą popularnością cieszą się również świadczenia w postaci dofinansowywania leków na receptę i ubezpieczenia stomatologicznego (96%) oraz program emerytalny Defined Contribution Plan (90%) i szkolenia zawodowe (91%). Z danych wynika również, że firmy dbają o integrację zatrudnionych. Aż 81% badanych podmiotów organizuje jakąś formę firmowych przyjęć okolicznościowych. Co druga ankietowana firma ma w swojej ofercie jakąś formę programu welleness oraz raz w tygodniu pozwala pracownikom na przychodzenie w nieformalnych strojach. Co 3 pracodawca w USA umożliwia również przyprowadzenie dziecka do pracy w wyjątkowych sytuacjach rodzinnych.